很多人在离职或被辞退时选择和颜悦色地与公司领导和同事告别，可能有以下几个原因： 1. 保持良好的人际关系：即使是离职或被辞退，保持良好的人际关系仍然很重要。通过友好的告别方式，可以保持与前同事和领导的良好关系，以便日后保持联系和进行合作。 2. 维护个人形象和声誉：无论是离职还是被辞退，以友好的态度告别可以更好地维护个人形象和声誉。这不仅能够展示自己的职业素养和成熟度，还能给其他人留下积极的印象。 3. 留下积极的回忆：工作中的每个经历都是人生的一部分，即使是离职或被辞退也不例外。通过友好的告别方式，可以留下一些积极的回忆，并为自己和他人创造一个愉快的离别氛围。 4. 可能的未来机会：良好的人际关系和积极的离职经历可能会为将来的机会和职业发展带来好处。一些人离开当前的工作，但可能会在将来的某个时候重新与前同事合作，或者在其他公司中遇到对方。 综上所述，以友好的态度与公司领导和同事告别在离职或被辞退时有其合理性。无论是为了保持人际关系，维护个人形象，留下积极的回忆，还是为了寻找未来机会，友善地告别对个人和职业发展都是有益的。
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一加二分之一减六分之一减十二分之一减二十分之一减三十分之一减四十二分之一如何巧算？
将分母统一为最小公倍数（LCM）：2、4、6、20、30、42的LCM为420。 则将每个分数化为分母为420的分数： 一加二分之一 = 210/420 + 210/420 = 420/420 = 1 减六分之一 = 1 - 70/420 = 350/420 减十二分之一 = 350/420 - 35/420 = 315/420 = 3/4 减二十分之一 = 3/4 - 21/420 = 294/420 = 7/10 减三十分之一 = 7/10 - 42/420 = 252/420 = 3/5 减四十二分之一 = 3/5 - 63/420 = 147/420 = 7/20 最终答案为7/20。
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市人社局与市科技局通力合作，建立“以赛选才、以赛育才、以赛促产”新机制，近期将共同开展全国博创赛获奖项目天开行活动，促成优质项目落地天开园，打造天开园品牌效应。,下一轮比赛，国足将回到主场，对阵韩国。
